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人才培养

人才培养上,公司关注每一位员工的专业提升和职业发展,以投资的战略眼光看待人才引进和培养,为德才兼备、爱岗敬业的伙伴提供实现梦想的舞台;心有多大,舞台就会有多大。对公司发展有卓越的贡献,高度认同公司文化,愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力的伙伴,有机会被提携为公司股东,成为公司合伙人制度的合伙人之一。 ...

企业文化

整个业务体系以客户为中心,整个人力资源机制管理以奋斗者为核心。坚定有序落实独创的合伙人制度,骨干员工逐步合理配额持股,最终实现全体优秀员工分红机制。 公司信念 :有付出就一定有相应的收获,只是时间和方式的问题。 人力资源管理理念 :公平,公开,公正。人力资源机制是一个持续的 激 活机制,要求干部和 骨 干能上能下,工作能左能右、人员能进能出、待 遇 能升能降。 公司精神: 刻 苦耐劳、团体奋战、服务挚诚、坚持专注。 公司价值观: 敬业, 共享 ,协作,卓越,感...

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